Сейчас мы переходим к знакомству с маркетинг - планом компании Фаберлик.
В данном видео вы можете узнать как рассчитывается доход:
Новая квалификация – это показатель вашего роста, развития, целеустремленности, веры в себя и в свою команду. Достигая новой квалификации, вы не только добиваетесь успеха сами, но и показываете личный пример всей вашей структуре. Для достойной оценки достигнутых результатов в нашей Компании существуют единовременные Квалификационные бонусы для Директоров всех уровней
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Faberlic. Совершите бизнес-прорыв, укрепите свою структуру и удвойте заработанные бонусы! Если вы достигаете любого звания от Директора и выше в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!
В данном видео вы можете узнать как рассчитывается доход:
Как Вы поняли, Ваш доход напрямую зависит от товарооборота Вашей структуры. Чем больше Ваша структура, тем больше заказов и тем больше Ваш доход.Уже скоро Ваша структура начнет увеличиваться как снежный ком. Давайте разберем Маркетинг План Фаберлик согласно которому Вы будете получать свой доход.
До уровня Директор у Вас 7 ступенек.
Что бы стать директором надо создать товарооборот в 3000 баллов.
Это 60 человек по 50 баллов или 120 баллов по 25 - и все, доход Директора у Вас в кармане.
Сколько нужно человек для выхода на определенный уровень дохода
Сколько потребуется времени?
Зависит только от вашей активности, в среднем от 3 до 8 месяцев, чтобы выйти на стабильно растущий доход 50 тысяч рублей в месяц, работая активно от 3-х часов в день.
Много это или мало, решать Вам! Но год вашей жизни всё равно пройдет. Что он Вам принесёт?... решайте сами.
Зависит только от вашей активности, в среднем от 3 до 8 месяцев, чтобы выйти на стабильно растущий доход 50 тысяч рублей в месяц, работая активно от 3-х часов в день.
Много это или мало, решать Вам! Но год вашей жизни всё равно пройдет. Что он Вам принесёт?... решайте сами.
100 человек по 10 баллов, товарооборот 1000 б. - доход 7200 рублей/2880 грн.,
100 человек по 100 баллов, товарооборот 10 000 б. – доход 138 000 рублей/55 200 грн.,
1000 человек по 100 баллов, товарооборот 100 000 б. – 1 380 000 рублей/! 552 000 грн.
Новая квалификация – это показатель вашего роста, развития, целеустремленности, веры в себя и в свою команду. Достигая новой квалификации, вы не только добиваетесь успеха сами, но и показываете личный пример всей вашей структуре. Для достойной оценки достигнутых результатов в нашей Компании существуют единовременные Квалификационные бонусы для Директоров всех уровней
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в Faberlic. Совершите бизнес-прорыв, укрепите свою структуру и удвойте заработанные бонусы! Если вы достигаете любого звания от Директора и выше в короткие сроки, вы можете получить двойные Квалификационные бонусы!
Достигайте новых статусов и сохраняйте их, и вы получите Бонус стабильности – дополнительное вознаграждение за то, что вы серьезно относитесь к делу и регулярно совершаете шаги к успеху!
Как получить Бонус стабильности?
- Достигните звания «Директор» и выше;
- Сохраняйте ваше текущее звание не ниже закрепленного и Личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.
Бонус стабильности начисляется 2 раза в год. При увеличении звания чаще, чем 2 раза в год, выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.
Наши Лидеры успевают все – построить бизнес, родить или усыновить ребенка, быть финансово независимыми и счастливыми во всех сферах жизни! Специально для тех, кто мастерски планирует собственное время и ставит для себя такие прекрасные, разносторонние цели, как семья и успешный бизнес, Компания создала Бонус материнства и усыновления.
И ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЕ ВЫПЛАТЫ, КОТОРЫЕ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛУЧИТЬ!
О ДРУГИХ ВЫПЛАТАХ ВЫ УЗНАЕТЕ В ПРОЦЕССЕ БЕСПЛАТНОГО ОБУЧЕНИЯ!
ПОДАТЬ ЗАЯВКУ ДЛЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С КОМПАНИЕЙ ФАБЕРЛИК ВЫ МОЖЕТЕ ТУТ
Комментарии
Отправить комментарий